Con riferimento al Codice Criterio / elemento di valutazione D.2 – “Impiego o assunzione di persone con grado di invalidità pari o superiore all'80 per cento” di cui alla “TABELLA DI SINTESI OFFERTA TECNICA” pag. 24 della Procedura di Gara, inoltriamo richiesta di chiarimenti relativi alla documentazione da presentare a dimostrazione dell’impiego o dell’assunzione di persone con grado di invalidità pari o superiore all’80 per cento. La scrivente è attualmente in regola con l’art. 5 – comma 2 – secondo periodo della Legge 68/99 – e occupando meno di 15 dipendenti sulla base del calcolo introdotto dalla legge 247/2007 e s.m.i. e non è quindi tenuta all’impiego di persone con disabilità.

Si richiede quindi se è possibile, al fine di ottenere il punteggio previsto, impegnarsi ad assumere le figure richieste al punto D2, in caso di aggiudicazione dell’appalto.  

In relazione al sub-criterio B.2 – “Impiego o assunzione di persone con grado di invalidità pari o superiore all’80 per cento” si precisa quanto segue. Il criterio in esame non è volto a premiare l’impegno alla futura assunzione di persone con grado di invalidità pari o superiore all’80 per cento, in caso di aggiudicazione. Il criterio intende premiare gli operatori economici che -anche nell’ambito della quota obbligatoria per legge, prima della scadenza del termine delle offerte- presentino nel proprio organico personale con grado di invalidità pari o superiore alla soglia indicata. Ai fini dell’ottenimento del relativo punteggio, pertanto, l’impegno all’assunzione non è ritenuto sufficiente.

Si allega quanto descritto in oggetto.